採用情報

自社エージェントを中心に据えた会社

Sophonはオフィスエージェントを開発しています。現在使用中のアプリ内で動作するCueと、ドキュメントを処理するAI Office製品です。機能を開発した担当者が、その機能に対する責任者となります。

入社2ヶ月目に気づかれるよりも、未完成な部分について事前にお伝えしたいと考えています。

仕事内容

あなたがエージェントのすべきことを決め、残りはエージェントが実行します

当社はオフィスエージェントを開発しており、会社も同じ方法で構築しています。つまり、実行はエージェントが担い、決定は人間が責任を持ちます。エージェントが何をすべきか、何をしてはならないか、そして何をリリースするかを決定します。

この規模のチームで、macOS、Windows、Android、iOS、ウェブにまたがる6つの製品を運営しています。エージェントが実行を担うことで、一人の人間がどれだけの責任範囲を持てるのかは、当社がまだ模索している点です。

採用プロセス

4つのステップがあり、各ステップでご自身の状況を把握できます

応募ポータル、カバーレター、無給の持ち帰り課題はありません。ステップ3の課題は、当社の実際のバックログから出題され、作業時間に対して報酬をお支払いします。

ステップ01

メールをください

メールを1通お送りください。6つの製品のうちどれに携わりたいか、そしてその製品をどう変えたいかをお知らせください。カバーレターやフォームは不要です。

ステップ02

面談

担当いただく製品を出荷している担当者と45分間の面談です。当社からの質問と同じくらい、応募者の方からも質問をしていただけます。

ステップ03

実際の課題

当社の実際のバックログから取り出した課題に、時間を区切って取り組んでいただきます。この作業には報酬が支払われます。当社が無料で作業を依頼することや、ホワイトボードのアルゴリズム問題を出すことはありません。

ステップ04

給与レンジを明示したオファー

提示額は募集要項に記載された給与レンジ内の金額です。当社がその金額から値切ることはなく、また現在の収入額を尋ねることもありません。

募集中の職種

募集中の職種

すべての募集要項では、応募者への要件を提示する前に、まず6つの事実を記載しています。この6項目すべてを記載できない職種は、募集の準備ができていないと判断します。

現在、募集中の職種はありません。募集がある場合は、このページに各職種の6つの事実がすべて掲載されます。

それでもいずれかの製品に携わりたい場合は、feedback@sophoninc.comまでメールをください。その際、どの製品に関心があるか、また、まず何を変更したいかをお知らせください。

募集要項の形式を見る — これはサンプルであり、実際の募集ではありません。

応募の前に

当社がまだ解決できていないこと

利点しか書かれていない採用ページは、意思決定の役には立ちません。ここに記載されているのは、現在の実際の課題です。

当社のストアでの名義が、法人名と一致していません。
Google Playでは「NEXT AI Lab」と表示され、App Storeでは個人アカウント「Yang Yang」で販売されています。どちらも法人名と一致していません。ストアでの表示の一貫性を重視される方にとっては、これは対応が必要な作業です。
外部からの裏付けがある製品は1つのみです。その他にはまだありません。
Cueには、公開済みのGoogle DeepMindのケーススタディがあります。AndroidおよびiOS製品にはストアでの評価がありますが、PPT AIとCue Officeにはまだ何もありません。残りの製品の裏付けを構築していくことは、未着手の作業です。
当社のドメインの1つが機能していません。
2026年9月13日現在、chatpdf.proはTLSハンドシェイクを完了しません。一方、heycue.io、cueoffice.ai、ppt.sophoninc.comは完了します。これは対応リストに載っています。
当社は小規模であり、それには良い面と悪い面があります。
担当領域を完全に所有します。リリース、ストアへの返信、金曜日に発生したバグも担当します。他に担当できる人がいないためです。

オフィスエージェントの機能を形作る

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